ANAPEH lanza junto a la Asociación de Barmans de Navarra la campaña #Megustaserhostelero #Megustaserhostelera para poner el foco de atención sobre personas que desarrollan su trabajo en el sector hostelero en nuestra Comunidad, aman su profesión y explican por qué esta es su opción de vida y emprendimiento. Se trata de personas tanto del entorno rural como urbano y de todo tipo de establecimientos, desde hoteles rurales a bares de noche pasando por restaurantes, apartamentos o albergues.
ANAPEH y la Asociación de Barmans de Navarra se han propuesto dignificar la profesión hostelera y presentarla como una buena opción para personas que deseen desarrollar una profesión que en Navarra tiene mucho futuro, en la que se puede empezar desde joven, aprender, formarse y alcanzar puestos de responsabilidad dentro de empresas ya establecidas o emprender negocios que son en muchos casos apuestas para toda una vida.
Para su pistoletazo de salida se ha elegido precisamente el 24 de febrero, Día Mundial del Barman, una jornada en la que en todo el mundo reconoce el trabajo de las personas que están detrás de la barra desarrollando una actividad que consiste en dar servicio tanto a quienes están al otro lado por ocio como a quienes visitan los establecimientos hosteleros en reuniones de trabajo, encuentros o celebraciones de todo tipo en los que la hostelería es la encargada de hacer FELIZ a la gente.
La campaña #megustaserhostelero #megustaserhostelera se compone inicialmente de diez vídeos con testimonios que serán compartidos a través de las redes sociales de ANAPEH con ejemplos de personas que dedican su vida a la hostelería, con la idea de que sean compartidos también desde las redes de los establecimientos participantes y a las que se pueden unir testimonios de otras personas hosteleras que quieran contar su experiencia con el hashtag #megustaserhostelero #megustaserhostelera.
Así, frente a campañas que tratan de denostar la profesión, se quiere contraponer que la realidad de la hostelería no es solo precariedad o trabajos a tiempo parcial, es en realidad una profesión en la que muchísimas personas desarrollan su proyecto de vida dando servicio en momentos de ocio y diversión, la hostelería tiene una función social en nuestras vidas y es una de nuestras señas de identidad.
Desde ANAPEH se quiere recordar que, frente a lo que muchas personas opinan sin conocimiento de la realidad, las tablas salariales del Convenio de Hostelería en Navarra se actualizaron en 2022 para ajustarlas al incremento del IPC del periodo 2018-2021 más dos puntos, y actualmente se esta negociando un nuevo convenio con vigencia desde 2022. Además el Convenio de Hostelería en Navarra lleva incluida toda la lista de cláusulas aplicables al personal contratado en las empresas del sector, nocturnidad, plus de domingos y festivos, jornada laboral, vacaciones ….
