La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está llevando a cabo una campaña de control de las contrataciones temporales y a tiempo parcial, de especial incidencia en la hostelería por ser ambas modalidades de contratación muy frecuentes en el sector.
Las empresas con posibles situaciones de fraude en la contratación (por ejemplo, por encadenar sucesivos contratos temporales en lugar de hacer indefinidos; o con jornadas parciales declaradas que pudieran no coincidir con la jornada real realizada) están siendo objeto de comunicación por carta, instándoles a regularizar su situación en el plazo de un mes, y advirtiéndoles que de no hacerlo serán objeto de una visita de inspección que podría derivar en sanciones.
