Cierre de negocios de HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN y ERTE

El sábado 14 de marzo el Gobierno decretó el estado de alarma desde ese mismo día, y por 15 días de duración. Durante dicho plazo, sin perjuicio de las prórrogas que se pudieran acordar, quedan suspendidas las actividades de hostelería y restauración, lo que supone el cierre al público de todos los negocios (el estado de alarma NO obliga al cierre a los alojamientos).

Ante esta situación, y como ya os comunicamos en nuestro anterior mail del viernes pasado, podéis adoptar las siguientes medidas

  • Llegar a un acuerdo de recuperación de las horas no trabajadas. Es como una “bolsa de horas” que el trabajador le debería a la empresa, y que debería trabajar más adelante, cuando la empresa le dijese o necesitase. La empresa mandaría a los trabajadores a casa, y les pagaría el sueldo igual. Del mismo modo, cuando el trabajador trabajase esas horas, también cobraría su salario normal (no serían horas extra)
  • Acordar con los trabajadores que el periodo de cierre de la empresa compute como vacaciones.
  • Aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Respecto a los ERTE’s, el Presidente del Gobierno anunció el sábado que para este martes (por mañana), publicarían una nueva regulación flexibilizando los criterios de aplicación de los ERTE’s. Esperamos que también se dicten medidas de ayuda a las empresas que se vean obligadas a aplicarlos.

Por lo tanto, creemos que lo más prudente es esperar hasta mañana para ver cómo queda la nueva regulación de los ERTE´s antes de presentarlos.

Los que no tengáis el servicio laboral concertado con ANAPEH consultarlo con vuestras asesorías.

Por otra parte, comunicaros que vosotros podéis acudir a vuestros negocios a trabajar a puerta cerrada limpiando, ordenando, haciendo labores de mantenimiento, etc.; e incluso para preparar comidas para su servicio a domicilio. Si para estas tareas precisáis trabajadores, comunicárselo y tendrán que ir a trabajar (si bien pueden negarse si los trabajos no se corresponden con su categoría profesional o funcional).

Os mantendremos puntualmente informados por correo electrónico.

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar